2021MBA提前面試陸續(xù)結(jié)束，2022級(jí)的同學(xué)快馬加鞭地來(lái)了。研線網(wǎng)新開(kāi)欄目【MBA報(bào)考常識(shí)】，為你答疑解惑，掃清備考疑問(wèn)點(diǎn)！
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MBA提面評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于提前面試，之前介紹過(guò)提面形式、面試考官、常見(jiàn)問(wèn)題等，那么MBA提前面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪些方面呢？今天小編就為大家介紹一下~
注：以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)僅做參考，同學(xué)們可以根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)著手準(zhǔn)備個(gè)人信息，補(bǔ)齊短板，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
1 教育背景15%
教育背景即申請(qǐng)材料填寫(xiě)過(guò)程中，個(gè)人的畢業(yè)院校、大學(xué)成績(jī)、職業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)能力等教育信息。
2 職業(yè)經(jīng)歷15%
職業(yè)經(jīng)歷即考生的工作單位、管理年限、單位性質(zhì)、下屬員工、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人收入等一系列綜合信息，在面試過(guò)程中，對(duì)申請(qǐng)材料中的這些內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)判斷。
3 理想抱負(fù)10%
理想抱負(fù)主要考察考生是否具有明確的職業(yè)規(guī)劃，是否樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，對(duì)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)路徑是否具有相應(yīng)的了解。在面試過(guò)重中，考生可重點(diǎn)說(shuō)明自己為實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)所作出的努力以及改變的策略方法等。
4 思維邏輯20%
判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，分析問(wèn)題是否有較強(qiáng)的邏輯性，意識(shí)、反應(yīng)是否敏捷，是否具有發(fā)散思維能力，是否有創(chuàng)新意識(shí)，抱負(fù)是否現(xiàn)實(shí)可行。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。
5 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)15%
這部分主要考察考生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在提交材料和個(gè)人面試中都會(huì)涉及到這個(gè)問(wèn)題，而在小組面試中則是最終的驗(yàn)證與考核，考生是否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，是否善于團(tuán)隊(duì)溝通，是否能夠挖掘別人的長(zhǎng)處等等這都是團(tuán)隊(duì)合作能力的考察點(diǎn)。
6 個(gè)人修養(yǎng)和風(fēng)度10%
主要指的是考生的儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)，即考官的印象分。
7 其他考查15%
是否誠(chéng)實(shí)守信、有無(wú)突出貢獻(xiàn)、心理是否健康等也會(huì)影響考官的判斷。
以上就是“MBA提面評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”的全部?jī)?nèi)容了，希望大家針對(duì)提前面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，把握好提前面試的機(jī)會(huì)，在提面中脫穎而出！
